Лідерство і батьківство: натхненне вшанування на честь Дня батька

Напередодні Дня батька — дати, присвяченої неймовірним чоловікам, які наповнюють наше життя, — ми в Stripo хочемо зробити щось особливе. Сьогодні ми не просто смажимо бургери на грилі та даруємо краватки. Ми вирушаємо в мандрівку до сердець та умів чотирьох видатних батьків, які також є лідерами та ведуть за собою наші команди.

Готуйтеся перейнятися їхніми історіями — розповідями, зітканими з ниток батьківства, лідерства і тонкого балансування між роботою і сім'єю. Це не тільки історії успіху в корпоративному середовищі, а й тріумфи на дитячому майданчику, уроки, отримані на полях батьківства, які знайшли своє відображення в трудовій діяльності. 

Тож захопіть серветку (бо ці історії можуть зачепити ваші сердечні струни!), влаштовуйтеся зручніше і приготуйтеся до зустрічі з чудовими батьками та лідерами, які роблять Stripo такою яскравою сім'єю, якою вона є. Але почекайте, це ще не все! Свято було б неповноцінним, якби в ньому не взяв участь спеціальний гість. Слідкуйте за новинами, щоб дізнатися про несподіване інтерв'ю, яке обіцяє бути проникливим і душевним.

Батьківська мудрість: уроки, отримані в польових умовах

У цьому циклі наших спеціальних інтерв'ю ми зустрічаємося з Чадом С. Вайтом, лідером, який успішно долає такі складні задачі, як батьківство й успішна кар'єра. У нього троє синів, зокрема один з обмеженими можливостями, і його шлях пропонує цінні інсайти для всіх, хто прагне знайти баланс між цими найважливішими аспектами життя.

(Чад С. Вайт, Head of Research у Oracle Digital Experience Agency і 5-разовий автор книги «Email Marketing Rules»)

Уроки з дитячої кімнати

Чад з готовністю визнає, що батьківство вплинуло на його стиль керування. Він наголошує на важливості пріоритизації, розуміючи, що не все можна зробити одразу. Ця здатність розрізняти, що дійсно важливо, легко допомагає йому ухвалювати ефективні рішення у своїй команді.

Комунікація — ключовий момент

Чітка і виразна комунікація — ще одна цінна навичка, вдосконалена завдяки батьківству. Подібно до того, як короткі та чіткі інструкції призводять до бажаних результатів у спілкуванні з дітьми, те саме стосується й ефективних стратегій email-маркетингу.

Гнучкість та емпатія: наріжні камені успіху

Найцінніший урок, який засвоїв Чад, — це важливість гнучкості та емпатії. Життя влаштовує круті віражі, і вміння адаптуватися до непередбачуваних обставин має величезне значення. Це стосується і його колег і представників галузі, де його девіз «Не роби гірше» сприяє створенню атмосфери порозуміння і підтримки.

За межами конференц-залу: сімейний підряд

Досвід Чада як головного опікуна в умовах віддаленої роботи сприяв формуванню унікальної сімейної динаміки. Його сини на власному досвіді переконалися в самовіддачі та працьовитості, необхідних для досягнення професійного успіху, і водночас усвідомили важливість сімейного відпочинку. Можливість бути присутнім на всіх заходах своїх дітей, від візитів до лікаря до шкільних вистав, демонструє надважливий баланс між роботою та сім'єю.

Цінності для наступного покоління

Подаючи приклад, Чад сподівається виховати у своїх синів стійку трудову етику. Він підкреслює, що наполеглива праця приносить плоди, але не на шкоду сімейним узам.

Історія Чада слугує прикладом трансформувальної сили батьківства. Завдяки своєму досвіду він не тільки став більш ефективним лідером, а й створив міцний фундамент для майбутнього своєї сім'ї.

Пошук балансу: мистецтво батьківства та лідерства

Батьківство та лідерство — дві, здавалося б, несхожі ролі, проте в них є напрочуд багато паралелей. Обидві вони вимагають відданості справі, чіткої комунікації та вміння орієнтуватися в складних ситуаціях. Отже, давайте зануримося у світ Антона Гриненка, керівника з понад 15-річним досвідом. Завдяки його проникливому баченню ми дізнаємося, як уроки, здобуті у батьківстві, чудово переносяться у площину лідерства, що зрештою призводить до успіху в обох сферах життя.

(Chief Technology Officer у Stripo, Антон Гриненко та його родина)

Створення сприятливої атмосфери — ключовий момент

Антон наголошує на важливості створення сприятливої атмосфери як вдома, так і на роботі. Це дає змогу налагодити чітку комунікацію і порозуміння, що веде до підвищення ефективності та зниження кількості помилок. Він використовує цей підхід у роботі зі своєю командою, прагнучи, щоб усі були на одній хвилі, так само як він роз'яснює завдання своїм дітям, щоб уникнути непорозумінь.

Батьківство: майданчик для підготовки до лідерства

Досвід Антона як батька суттєво вплинув на його стиль керівництва. Він підкреслює, як важливо виходити за межі своєї зони комфорту, шукати нестандартні рішення і дивитися на ситуацію з ширшої перспективи. Це цінні уроки, які можна застосувати на робочому місці.

Складнощі та успіхи

Баланс між роботою та сімейним життям може бути постійним жонглюванням. Антон визнає, що важко дотримуватися чітких меж, особливо при віддаленій роботі. Однак винагорода від цього є неймовірною. Він відчуває величезне задоволення, спостерігаючи за зростанням як своїх дітей, так і проєктів, які очолює.

Роль корпоративної культури

Компанія, яка підтримує баланс між роботою та особистим життям, має вирішальне значення. Антон висловлює вдячність за гнучкий графік роботи, який дозволяє йому відвідувати важливі сімейні заходи, виконуючи при цьому свої професійні обов'язки. Крім того, наявність виділеного робочого місця допомагає йому зосередитися на роботі, зберігаючи при цьому фізичний зв'язок із сім'єю.

Зростання завдяки батьківству

Батьківство змінило погляд Антона на кар'єрний успіх. Тепер йдеться не тільки про особисті досягнення, а й про те, щоб подавати приклад ефективності, відповідальності та постійного самовдосконалення своїй доньці.

Поради новоспеченим татам

Порада Антона для молодих батьків проста: вибирайте як пріоритет час, проведений з дітьми. Ці моменти створюють міцний зв'язок, який неможливо відтворити надалі. Він також наголошує на важливості пошуку здорових способів боротьби зі стресом, як-от фізичні вправи.

Створення надійної системи підтримки

Міцна система підтримки є надзвичайно важливою. Антон визнає, що його сім'я, друзі та колеги відіграють неоціненну роль у забезпеченні емоційної підтримки та мотивації. Він вважає, що компанії, які створюють сприятливі умови для працюючих батьків, виграють від підвищення лояльності та задоволеності роботою.

Особистий приклад

Антон пояснює доньці свою роботу та роль керівника на доступних прикладах. Він наголошує на таких цінностях, як віра в себе, наполегливість і важливість досягнення чудового результату в потрібний час.

Спільне святкування успіху

Незважаючи на щільний графік роботи, Антон вважає за краще відзначати досягнення разом із сім'єю. Сімейні вечері — поширене явище, що сприяє зміцненню сімейних відносин навіть в умовах напруженого ритму життя.

Історія Антона є прикладом того, як можна знайти баланс між батьківством і лідерством. Якщо віддавати перевагу чіткій комунікації, створювати сприятливу атмосферу і засвоювати цінні уроки, отримані в ролі батька, можна досягти успіху в обох аспектах життя.

Симфонія відповідальності та лідерства

Ми в Stripo віримо, що різнобічний спосіб життя призводить до досконалості. Це не тільки професійні досягнення, а й досвід батьківства, що збагачує. У цьому розділі ми зустрічаємося з чотирма нашими турботливими батьками — Дмитром Кулаксизом, Назаром Носаненком, Миколою Нікандровим і Романом Бурдигою. Завдяки відвертим бесідам ми відкриваємо для себе прекрасну симфонію, яка звучить усередині них, — тонкий баланс між обов'язками батьківства та керівними ролями, які вони займають у Stripo.

П: Схоже, що батьківство має глибокий сенс для кожного з вас. Чи не могли б ви в кількох словах описати, що воно для вас означає?

Дмитро Кулаксиз, Chief Operating Officer: Для мене батьківство — це поєднання відповідальності, особистісного зростання та постійного навчання.

Назар Носаненко, Lead SEO: Це нескінченна любов, турбота і постійне прагнення бути наставником і помічником для своєї дитини.

Микола Нікандров, QA Team Lead: Батьківство — це забезпечення безпеки, комфорту та душевної рівноваги моєї сім'ї, особливо у важкі часи.

Роман Бурдига, Design Unit Team Lead: Для мене батьківство — це безпосередня й активна участь у кожному аспекті життя моєї дитини.

(Chief Operating Officer у Stripo, Дмитро Кулаксиз та його родина)

П: Як ви балансуєте між своїми обов'язками у Stripo та батьківством? Які ваші стратегії ефективного тайм-менеджменту?

Дмитро Кулаксиз: Я намагаюся знайти баланс між роботою, сімейним життям та особистим часом. Дистанційна робота полегшує дотримання цього балансу.

Назар Носаненко: Я дотримуюся суворого графіку і розставляю пріоритети, що забезпечує мені продуктивність на роботі й водночас дає змогу приділяти достатньо уваги сім'ї.

Микола Нікандров: Можливість працювати дистанційно — це благо. Я присвячую ранок і вечір своїй родині, а вони з розумінням ставляться до моїх робочих годин.

Роман Бурдига: Робота вдома стала пізнавальним досвідом як для мене, так і для моєї дитини. Це навчило нас поважати простір і час одне одного.

(Design Unit Team Lead у Stripo, Роман Бурдига та його родина)

П: Чи можете ви поділитися пам'ятним моментом, коли ваша роль батька і ваша роль у компанії Stripo перетиналися або впливали одна на одну?

Дмитро Кулаксиз: Батьківство зміцнило моє ментальне здоров'я, зробило мене більш чуйним, терплячим і добрим стосовно колег і підопічних. Це змінило мій підхід до роботи.

Назар Носаненко: Балансування між шкільними заняттями моєї доньки і важливою презентацією в Stripo навчило мене того, як важливо звертатися по допомогу, коли це необхідно.

Микола Нікандров: Мій син любить долучатися до нас під час відеодзвінків. Це невеличкий, але приємний перетин моїх ролей вдома та на роботі.

Роман Бурдига: Працюючи дистанційно, я зміг проводити більше часу зі своєю дитиною. Ця постійна участь у його вихованні приносить задоволення, і я щасливий, що Stripo дозволила мені досягти такого балансу.

(QA Team Lead у Stripo, Микола Нікандров та його родина)

П: Як батьківство вплинуло на ваш стиль управління, і як ви думаєте, яким чином це вплинуло на ваш підхід до управління командою в Stripo?

Дмитро Кулаксиз: Батьківство виховало в мені звички, дисципліну і цінність повноцінного відпочинку, і все це я перейняв у своїй роботі в Stripo.

Назар Носаненко: Батьківство зробило мене більш емпатичним, чуйним, терплячим і чуйним, сформувавши мій стиль управління в Stripo.

Микола Нікандров: Для мене моя команда стала схожа на дітей, яких потрібно скеровувати, піклуватися і підтримувати. Такий вплив батьківства на мій стиль управління.

Роман Бурдига: Батьківство навчило мене терпіння і самоконтролю. Ставши батьком, я еволюціонував в іншу людину, і ця зміна помітна в моєму підході до управління командою.

(Lead SEO у Stripo, Назар Носаненко та його родина)

П: І нарешті, який найважливіший урок ви хочете передати своїм дітям?

Дмитро Кулаксиз: Важливість правильного виховання, дисципліни і розуміння того, що вони самі господарі свого життя.

Назар Носаненко: Значення чесності, порядності та поваги до чужої думки. Я хочу, аби мої діти були емпатичними та чуйними.

Микола Нікандров: Моїм головним уроком для дитини була б стійкість. Важливо прийняти невдачу, винести з неї уроки і продовжувати рухатися вперед.

Роман Бурдига: Я хочу, аби моя дитина зрозуміла, що життя — це шлях постійного навчання і зростання. Я хочу, аби він був допитливим, креативним і ніколи не боявся труднощів.

На завершення

Майстерний танець між батьківством і кар'єрою може здаватися безперервним піруетом, крихкою рівновагою, яка будь-якої миті може порушитися. Однак, як показали нам керівники Stripo, ця вистава приносить суцільні плоди. Їхні історії, сплетені з ниток любові, відповідальності та лідерства, малюють яскравий портрет трансформувальної сили батьківства. 

Це не просто казки на ніч і подряпані коліна; це горнило, в якому народжуються емпатія, стійкість і глибоке розуміння того, як вести інших до розкриття їхнього потенціалу. Ці батьки не обмежуються турботою про свої сім'ї, створюючи хвильовий ефект у стінах Stripo. Їхні команди стають більше, ніж просто колегами, — вони стають системою підтримки, безпечним простором, де зростання й успіх укорінюються, живлячись мудрістю, отриманою від найвимогливішої, але найкориснішої ролі з усіх — батьківства.