29 janeiro 2024

Responda a um convite de entrevista corretamente com estas dicas

Crie e-mails excepcionais

Aprenda todos os detalhes do design de e-mail para criar respostas perfeitas aos convites para entrevistas. Dicas valiosas e exemplos de e-mail estão incluídos.

Você enviou seu e-mail de candidatura para a empresa desejada e Agora recebeu uma resposta com um convite para entrevista? A capacidade de compor uma resposta convincente a um e-mail de convite para entrevista é uma habilidade que vale a pena dominar. Este artigo aborda dicas valiosas para candidatos e fornece um guia completo sobre como elaborar respostas eficazes. Desde conselhos perspicazes até exemplos completos de e-mails, exploraremos os elementos-chave que fazem uma resposta se destacar.

Dicas para responder e-mails de convite para entrevista para candidatos 

A partir da primeira resposta do candidato, o recrutador analisa o potencial para a vaga. A maneira como você responde a uma oferta de entrevista pode influenciar diretamente o resultado. Também buscamos conselhos com nossos especialistas em recrutamento de TI para lhe proporcionar uma compreensão completa de como moldar seu e-mail da melhor maneira. 

Agradeça ao recrutador

A primeira coisa que você deve fazer quando receber um e-mail de convite é agradecer ao recrutador por entrar em contato com você. Além disso, expresse imediatamente sua gratidão pela oportunidade de realizar a entrevista. Isso mostrará que você é educado, profissional e está entusiasmado. Essa abordagem deve ser usada independentemente de você planejar ou não seguir em frente com a entrevista.

Quando você recebe esse tipo de e-mail, não deve demorar para responder. Respostas tardias reduzem suas chances de conseguir o cargo, pois há outros candidatos além de você. Se não estiver interessado na posição ou já estiver trabalhando com recrutadores de outra empresa, você deve deixar claro para o recrutador sem demora.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento na Stripo.

Ofereça datas e horários em que esteja disponível

Quando se trata de agendar a próxima entrevista de emprego, sua abordagem pode fazer uma grande diferença. O primeiro passo é fornecer ao recrutador a sua disponibilidade. 

Quando solicitado a compartilhar essa informação, considere oferecer blocos de datas e horários em que você pode ser entrevistado. Essa abordagem oferece flexibilidade ao gerente de contratação e aumenta a probabilidade de encontrar um horário adequado.

Se o e-mail da entrevista apresentar horários predefinidos, escolha cuidadosamente aquele que melhor se alinha com sua agenda. No entanto, se nenhuma das opções de horário e data oferecidas for conveniente para você, não hesite em propor alguns horários alternativos com cortesia.

Nos casos em que você tenha compromissos anteriores, como planos de férias ou exames finais, informe ao entrevistador sobre sua indisponibilidade durante o período da entrevista. Explique claramente o motivo de sua indisponibilidade e ofereça alternativas para a entrevista. A maioria dos gerentes de contratação apreciará sua transparência e disposição para encontrar um horário mutuamente conveniente.

Oferecer apenas um horário para entrevista em um único dia é considerado uma prática ruim, pois é improvável que todos os entrevistadores técnicos ou o recrutador estejam disponíveis naquele momento. Como resultado, o convite para a entrevista se transforma em uma cadeia de e-mails de esclarecimento, o que desperdiça o tempo tanto do recrutador quanto do candidato.

Além disso, não recuse os horários oferecidos sem fornecer uma alternativa. Tanto o candidato quanto o recrutador estão interessados em realizar a entrevista, e esforços conjuntos para organizá-la acelerarão o alcance de seu objetivo comum.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento na Stripo.

Mantenha um tom profissional ao responder o e-mail de convite para entrevista

Manter um tom profissional ao se comunicar com recrutadores é essencial para deixar uma impressão favorável. Ao responder e-mails de recrutadores, lembre-se de que o profissionalismo vai além das palavras — trata-se de transmitir respeito, cortesia e um compromisso com a oportunidade. Inicie seu e-mail com uma saudação educada.

Em sua mensagem, use uma linguagem clara e concisa para expressar seus pensamentos e perguntas. Evite o uso de gírias, emojis ou uma linguagem excessivamente informal. Um tom respeitoso em todo o e-mail é fundamental. Mesmo que tenha dúvidas ou perguntas, apresente-as de forma diplomática e profissional. 

Por fim, demonstre prontidão em suas respostas aos e-mails dos recrutadores. Respostas rápidas não só demonstram seu interesse, mas também mostram seu compromisso com a oportunidade de emprego.

Ao responder a esse tipo de e-mail, procuce dar respostas detalhadas. Responder com respostas curtas como "OK", "Sim, posso", ou "Não, não posso" pode transmitir uma falta de profissionalismo e dar ao recrutador a impressão de que você não está muito interessado na posição.

Não é necessário escrever poemas inteiros em um e-mail, mas respostas de apenas algumas palavras também não são bem vistas.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento na Stripo.

Faça perguntas sobre a próxima entrevista

O e-mail de convite para entrevista também é uma boa ferramenta para confirmar detalhes específicos da entrevista. Por exemplo, você pode descobrir se será uma entrevista presencial ou online. Ou pode descobrir quais outros representantes da empresa irão entrevistá-lo, quais tópicos serão abordados ou quais documentos extras você deve levar para a entrevista (por exemplo, se a entrevista for individual, pode ser solicitado que você leve sua identidade para entrar no prédio).

Feche seu e-mail de convite para entrevista com entusiasmo

É melhor terminar seu e-mail com uma nota positiva, então reserve um tempo para escolher as palavras certas. A ideia é transmitir seu entusiasmo pela próxima entrevista e pelos tópicos que serão discutidos. No final do e-mail, também vale a pena mencionar que o entrevistador pode solicitar qualquer coisa que precise de você antes da entrevista.

Revise seu e-mail antes de enviá-lo aos gerentes de contratação

No mundo competitivo da busca de emprego, sua correspondência por e-mail com recrutadores desempenha um papel significativo na formação da primeira impressão que você causa. Um passo muitas vezes subestimado, mas essencial, nesse processo é revisar suas respostas por e-mail.

Um e-mail bem revisado transmite profissionalismo. Mostra que você leva a oportunidade a sério e que está comprometido em se apresentar da melhor maneira possível. Isso ajuda você a identificar quaisquer erros não intencionais ou linguagem inadequada. Então, reserve um tempo e leia cuidadosamente sua resposta por e-mail várias vezes antes de clicar no botão "Enviar".

Exemplos de respostas a um e-mail de convite para entrevista

É hora de ver alguns exemplos que podem servir como excelentes respostas a um convite para entrevista e apresentá-lo como um candidato profissional.

Exemplo de resposta 1

Assunto: Re: Convite para entrevista — Esclarecimento de detalhes

Saudações [Nome do recrutador],

Obrigado por entrar em contato e me convidar para uma entrevista para o cargo de [Nome do cargo].

À medida que nos aproximamos da entrevista, gostaria de fazer algumas perguntas e compartilhar minha disponibilidade:

  • Poderia me fornecer mais detalhes sobre o formato da entrevista?
  • Será realizada presencialmente ou remotamente?
  • Qual é a duração aproximada da entrevista?
  • Há tópicos específicos ou aspectos da minha candidatura que você gostaria que eu preparasse para discutir em mais detalhes?

Em relação à minha disponibilidade para a entrevista, estou geralmente disponível nos seguintes horários na próxima semana:

  • Segunda-feira: 9h às 12h;
  • Quarta-feira: 14h às 17h;
  • Sexta-feira: 10h às 13h.

Por favor, me avise se algum desses horários funcionar para você ou se um horário diferente seria mais conveniente. Quero garantir que possamos coordenar nossos horários de forma eficaz.

Obrigado por considerar minha candidatura, e estou ansioso para os próximos passos no processo.

Atenciosamente,

[Seu nome]

Exemplo de resposta 2

Assunto: Re: Oportunidade de emprego na [Nome da empresa]

Caro [Nome do recrutador],

Quero expressar minha sincera gratidão por considerar-me para a oportunidade de emprego em sua empresa e por organizar o processo de entrevista.

Após uma cuidadosa consideração, decidi seguir um caminho de carreira diferente que se alinha mais de perto com meus objetivos e aspirações a longo prazo. Agradeço o tempo e o esforço que você dedicou para avaliar minhas qualificações.

Peço desculpas por qualquer inconveniente que essa decisão possa causar e desejo à sua equipe sucesso na busca pelo candidato certo.

Obrigado pela compreensão e espero que nossos caminhos se cruzem novamente no futuro.

Atenciosamente,

[Seu nome]

Conclusão

Responder a um e-mail de convite para entrevista é um passo importante no processo de contratação que pode impactar toda a imagem que você deseja criar para si mesmo. Seu e-mail de resposta deve ser respeitoso e profissional, independentemente de você aceitar ou recusar a proposta. Além disso, incorporar elementos como gratidão ao recrutador e perguntas sobre a próxima entrevista, bem como revisar cuidadosamente toda a resposta, é a receita para um excelente e-mail de resposta que todo recrutador ficará feliz em ler.

Esperamos que nossas dicas e exemplos de e-mails ajudem você a criar respostas excepcionais a e-mails de convite para entrevista em sua busca pelo emprego dos seus sonhos. Enquanto você compõe sua resposta, a Stripo está pronta para ajudá-lo a projetar o seu e-mail perfeito.

Crie e-mails excepcionais com a Stripo