17 January

Objet de l'email de démission : Comment l'écrire de manière professionnelle et claire

Créez des emails exceptionnels

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Cet article vous expliquera tout ce que vous devez savoir sur la rédaction des lignes d'objet pour les emails de démission. Nous avons rassemblé les conseils essentiels, ainsi que les meilleurs conseils de conception d'email et des exemples de lignes d'objet d'emails de démission pour vous inspirer.

Selon les statistiques, récemment, en novembre 2024, environ 3,1 millions de personnes ont démissionné de leur emploi aux États-Unis. Chacune d'entre elles a utilisé un email de démission d'une manière ou d'une autre. Même lorsqu'on quitte un emploi, il est important de laisser la bonne impression. Il est temps de parler des lignes d'objet pour ces emails, des conseils pour les améliorer et des exemples qui peuvent vous aider à créer votre propre ligne d'objet qui attirera l'attention des ressources humaines ou de votre responsable d'équipe dans leur boîte de réception.

Qu'est-ce qu'un email de démission ?

Commençons par les bases. Un email de démission est un email formel dans lequel vous exprimez votre intention de mettre fin à votre emploi au sein d'une organisation. Cet email entame le processus de votre démission volontaire de votre poste. Mais au-delà de cela, pourquoi est-il important ?

Aide l'entreprise à se préparer à votre départ

Cet email fournit à votre employeur un préavis nécessaire que vous partez, et permet à l'entreprise d'ajuster ses processus de travail en conséquence. Par exemple, votre travail peut devoir être réparti entre d'autres employés pendant que l'entreprise cherche un remplaçant. Tout cela prend du temps pour être mis en place, et cet email donne à votre employeur le temps nécessaire.

L'une des principales règles pour rédiger un tel email est d'avertir votre employeur de votre départ suffisamment à l'avance. Votre démission ne doit pas être abrupte et ne doit pas perturber tous les processus. C'est une question d'éthique professionnelle, qui vous permet de préserver votre bonne réputation et d'assurer que l'entreprise ne perde pas en productivité. La fenêtre de temps entre l'email et votre départ donne à l'entreprise le temps nécessaire pour ajuster ses processus de travail.

Il se peut qu'on vous demande de terminer tous les projets en cours ou de les transférer à d'autres collègues ou stagiaires, avec la formation requise. En plus de cela, l'équipe disposera de temps pour mettre en œuvre votre processus de départ, comme organiser des entretiens et des événements communs au sein de l'équipe. Tout cela permettra à l'entreprise de rendre votre départ aussi fluide que possible.

Alina Okhremenko,

Responsable des Ressources Humaines chez Stripo.

Servir de registre

Un email de démission peut également servir d'enregistrement de votre dernier jour de travail. Le fait que vous et votre employeur ayez tous deux l'email peut aider à résoudre d'éventuels problèmes futurs, notamment concernant votre rémunération pour votre dernier mois de travail.

Laisser vos informations de contact pour les questions après votre départ

Si votre entreprise utilise des outils de communication internes et des messageries auxquelles vous n'aurez plus accès après votre démission, votre email de démission peut servir de pont entre vous et l'entreprise après votre départ. Il est judicieux de laisser vos informations de contact au cas où l'entreprise aurait besoin de vous joindre après votre départ.

Vos informations de contact dans votre email de démission peuvent être utiles pour résoudre des problèmes après votre départ. Par exemple, si vous partez pour déménager dans un autre pays et que vous avez avec vous du matériel loué par l'entreprise, vos informations de contact permettront à l'entreprise de discuter avec vous pour savoir si vous devez rendre le matériel ou si elle va vous le vendre. De plus, la personne qui vous remplace peut avoir des questions sur certains aspects de votre travail précédent.

Bien sûr, il ne faut pas oublier les préoccupations relatives au paiement. Si vous partez avant la date de paiement standard, l'entreprise devra vous contacter pour organiser votre paiement pour les jours que vous avez travaillés avant la date officielle de votre démission.

Alina Okhremenko,

Responsable des Ressources Humaines chez Stripo.

Un email de démission a des fonctions claires. Un email de démission bien rédigé vous aide à quitter votre emploi précédent en bons termes avec votre employeur et vos collègues et, en général, à laisser une bonne impression grâce à l'intention de démissionner exprimée de cette manière. De plus, vous faites une annonce de démission qui avertit l'entreprise suffisamment à l'avance et l'aide considérablement à se préparer aux ajustements nécessaires dans son flux de travail.

Exemples de lignes d'objet pour email de démission pour vous inspirer

Un email de démission, comme tout autre email, doit avoir une bonne ligne d'objet. En plus d'indiquer immédiatement de quoi parle le corps de l'email, cette ligne d'objet permet au responsable des ressources humaines de retrouver rapidement l'email parmi d'autres. Nous avons préparé les exemples suivants de lignes d'objet d'emails de démission pour vous donner une meilleure idée de ce à quoi la vôtre devrait ressembler, en fonction du type d'email de démission que vous souhaitez envoyer.

Lignes d'objet pour email de démission

Les lignes d'objet suivantes sont des exemples standards d'email de démission qui devraient correspondre à une lettre de démission classique que vous souhaitez envoyer :

  1. Avis de démission – [Votre nom]
  2. Email de démission – Prise d'effet [Date du dernier jour de travail]
  3. Notification de démission – [Votre nom]
  4. Ma démission de [Nom de l'entreprise]
  5. Avis : Démission effective immédiatement
  6. Annonce de démission – [Votre nom], [Poste]
  7. Abandon de mon rôle chez [Nom de l'entreprise]
  8. Demande formelle de démission [Date de votre dernier jour de travail]
  9. Fin de mon parcours avec [Nom de l'entreprise]

Lignes d'objet pour email de démission demandant une réunion

Les lignes d'objet suivantes conviennent mieux aux emails de démission demandant une réunion pour répondre à toutes les questions concernant votre départ.

  1. Demande de réunion pour la démission le [Date de la réunion]
  2. Demande de réunion : Planification de ma démission de [Nom de l'entreprise]
  3. Demande de discussion : Future démission
  4. Planification d'une conversation sur ma démission
  5. Réunion sur la démission : Discutons des détails
  6. Avez-vous le temps de discuter du plan de démission ?
  7. Demande pour discuter de mes étapes de démission
  8. Programmons une réunion concernant ma démission
  9. Demande de réunion pour discuter de ma démission le [Date de la réunion]
  10. Planification d'une réunion pour organiser ma démission

Pour rendre votre email de démission avec une demande de réunion encore plus percutant, consultez notre guide dédié à la conception et au contenu de celui-ci ici :

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Lignes d'objet pour un email de suivi de démission

Si votre email de démission est resté sans réponse, ces lignes d'objet pour un email de suivi devraient faire l'affaire.

  1. Suivi de mon avis de démission
  2. Demande de suivi concernant ma démission
  3. Suivi : Démission effective le [Date de votre dernier jour de travail]
  4. Prochaines étapes suite à ma démission
  5. Suivi de démission : Confirmation nécessaire
  6. Suivi : Plan de démission de [Votre nom]
  7. Suivi : Détails de la démission le [Date de votre dernier jour de travail]
  8. Suivi de la notification de démission
  9. Clarification de la demande de démission envoyée précédemment
  10. Suivi : Coordination de ma démission

Conseils pour rédiger des lignes d'objet d'email de démission appropriées

Vous avez une nouvelle vague d'inspiration, il est maintenant temps de la renforcer avec quelques conseils pour rédiger vos lignes d'objet d'email de démission de manière professionnelle.

Incluez votre nom

Un bon geste consiste à ajouter votre nom. Cette approche indique clairement qui démissionne. Elle donne également un aspect professionnel à l'email, montrant que vous prenez l'initiative et que vous communiquez officiellement votre décision. De plus, cela peut réduire la probabilité que votre email soit ignoré.

Il est également important de prendre en compte que les responsables d'équipe et les responsables des ressources humaines reçoivent beaucoup d'emails. Ainsi, mettre votre nom dans la ligne d'objet permet de différencier rapidement votre email dans leurs boîtes de réception.

Mentionnez la date de votre démission

Un autre bon geste consiste à ajouter la date prévue de votre démission dans la ligne d'objet. De cette manière, vous indiquez clairement quel sera votre dernier jour de travail et aidez l'entreprise à s'y préparer correctement (c'est-à-dire commencer à chercher un nouveau candidat pour le poste, répartir la charge de travail entre les autres employés, etc.).

C'est un bon geste de votre part envers l'entreprise, même si vous la quittez.

Il est assez important d'indiquer la date de votre démission. Cependant, vous devez également considérer la manière dont vous présentez cette date. Un ton catégorique peut donner une mauvaise impression de vous en tant qu'employé, comme si vous décidiez tout pour tout le monde.

La solution la plus correcte et professionnelle serait d'écrire la date de votre dernier jour de travail souhaité. Ensuite, discutez avec votre employeur de toutes les questions qui pourraient surgir concernant cette date, le cas échéant.

De plus, lorsque vous choisissez une date de démission, vous devez prendre en compte à la fois les termes de votre contrat avec l'entreprise (le cas échéant) et la législation locale concernant les démissions des employés.

Alina Okhremenko,

Responsable des Ressources Humaines chez Stripo.

Gardez un ton professionnel

Quelles que soient vos raisons de partir, la ligne d'objet de votre email de démission formel doit toujours garder un ton professionnel. Un tel ton vous mettra en valeur. Il reflétera votre honnêteté et votre respect, à la fois pour la personne qui lit l'email et pour l'entreprise dans son ensemble, et montrera que vous gérez la situation de manière mature, même si votre raison personnelle de partir est négative.

Si vous quittez l'entreprise en bons termes et avez une longue histoire au sein de celle-ci, vous pouvez également ajouter une touche positive à votre email de démission. C'est toujours un geste apprécié.

Évitez un ton décontracté ou de l'humour

Utiliser de l'humour et un langage informel au travail est toujours risqué. Une telle approche est susceptible de nuire à votre réputation.

De la même manière, inclure de l'humour dans la ligne d'objet d'un message de démission peut être perçu comme non professionnel et irrespectueux envers vos anciens collègues, car cela pourrait sembler que vous ne prenez pas au sérieux votre démission et ses conséquences.

Une communication décontractée avec de l'humour ne doit être envisagée que si l'éthique de l'entreprise le permet et si vous partez en bons termes (par exemple, en raison de votre retraite).

Conclusion

Même dans un cas aussi simple qu'une démission, il vaut la peine de rédiger la ligne d'objet de manière responsable, car cela affecte directement votre réputation. Quelle que soit la raison de votre départ, la ligne d'objet doit être formelle et claire, démontrant votre attitude sérieuse face à la situation, ainsi que votre respect pour l'entreprise et le temps que vous lui avez consacré.

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