Assunto de e-mail frio para estágio: como criar a linha perfeita para se destacar

As oportunidades de estágio diminuíram em 30,6% em 2024 em comparação com 2023. É como um mundo utópico onde um e-mail de estágio tem apenas uma chance de se destacar — e tudo começa pela linha de assunto. Então, como conquistar recrutadores em um cenário tão competitivo?

Sobre e-mails frios para estágio

Um e-mail frio para estágio é uma mensagem enviada ao time de recrutamento sem nenhum contato anterior ou diálogo prévio. Diferente do processo padrão que passa por canais públicos, o e-mail frio mira em vagas que ainda nem foram divulgadas.

Um bom e-mail inicial com uma linha de assunto forte pode garantir uma resposta positiva, demonstrando iniciativa, interesse genuíno e qualificações relevantes — antes mesmo que outros candidatos saibam da oportunidade.

You might also like

O que escrever no e-mail ao enviar currículo e carta de apresentação

Características de uma linha de assunto eficaz

Cerca de 64% dos destinatários, incluindo recrutadores, decidem abrir um e-mail com base apenas na linha de assunto. Um título vago pode fazer um candidato perder a chance do primeiro emprego. Mas qual é a diferença entre linhas genéricas e as que realmente funcionam?

A linha de assunto do seu e-mail de estágio deve ser relevante, fácil de ler e alinhada com o estilo da empresa. Criatividade é bem-vinda, mas sempre equilibrada com profissionalismo.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Embora o tom informal esteja se tornando popular, você deve considerar o setor e o tipo de empresa ao escrever e-mails frios. O que faz sua oferta se destacar em um caso pode afetar negativamente suas chances em outro.

Um tom casual é perfeito se você está se candidatando a vagas de design, marketing ou startups. Isso demonstra sua criatividade e adaptabilidade. No entanto, em finanças, direito e medicina, é melhor manter um tom formal ou neutro-oficial.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Antes de implementar todas as tendências recentes nas linhas de assunto de seus e-mails frios, estude seu potencial empregador e o nicho. Assim, mesmo sem experiência prática, você fortalece a mensagem inicial, mas a alinha com a cultura da empresa.

Abordagens para e-mails frios para estágio

Minha melhor dica é pesquisar a empresa e seus valores para personalizar sua linha de assunto. Estude uma vaga de estágio atual ou anterior para analisar o foco e o estilo de escrita.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Como as indústrias influenciam bastante a forma como você escreve um e-mail e uma linha de assunto atraente, vamos revisar ambos os formatos: formal e informal.

Dicas para linha de assunto de estágio formal

Se você estiver se candidatando a uma empresa conservadora ou se a indústria exigir um tom mais restrito, use as dicas abaixo para criar a linha de assunto:

• seguir requisitos: Se uma vaga de estágio anterior especifica um formato para a linha de assunto (por exemplo, "Intern_SeuNome_Posicao"), siga as regras para garantir que os filtros relevantes te vejam;
• verificar ortografia e gramática: Mesmo um erro simples pode criar uma impressão negativa no mundo dos negócios. Verifique se há erros de digitação;
• pesquisar e adaptar: Estude o estilo e os valores da empresa e personalize sua linha de assunto para destacar seu interesse pessoal.

Dicas para linha de assunto de estágio informal

Indústrias criativas exigem abordagens não convencionais, então abaixo, veremos como escrever um e-mail frio se você estiver se candidatando a um cargo em marketing, design ou uma startup:

• humor: Pode adicionar um toque humano ao seu modelo de e-mail frio. No entanto, ainda é necessário manter o profissionalismo e evitar exageros;
• inspiração ou citações: Algumas citações inspiradoras na sua linha de assunto podem criar uma impressão positiva;
• apelo emocional: Você pode se destacar ao adicionar uma emoção à sua linha, chamando mais atenção;
• perguntas intrigantes: Uma pergunta na sua linha de assunto incentiva o recrutador a abrir o e-mail.

Essas abordagens são mais adequadas para vagas criativas de estágio, mas de acordo com nossa especialista, você ainda pode usar as dicas padrão.

Como enviar e-mail frio para recrutadores para um estágio

O processo de e-mail frio pode ser intimidador, especialmente se você estiver mirando grandes empresas. No entanto, ainda é uma maneira eficaz de enfrentar a competição no mundo profissional.

Vamos explorar o processo passo a passo para escrever um e-mail frio bem-sucedido e ajudar você a passar pelo processo seletivo.

Defina seu tom de voz

O tom de voz da sua linha de assunto é fundamental para causar uma boa impressão no recrutador. Então, o que pode influenciar a escolha do tom além da indústria?

Em países como os Estados Unidos ou Países Baixos, um tom informal é melhor recebido do que em países com tradições corporativas mais rígidas, como Alemanha ou Japão.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Como os estágios remotos e as funções ainda são populares, os estudantes devem considerar as regras do país, já que as peculiaridades da indústria podem variar. Estude o perfil do LinkedIn da empresa e veja como a comunicação é feita.

Escolha o comprimento adequado

Evite contar toda a sua história de vida para provar que você é a pessoa certa para o cargo e foque nas palavras-chave relacionadas à oportunidade de estágio.

A chave para uma boa linha de assunto é mantê-la informativa, mas curta, para que possa ser exibida até em dispositivos móveis. Use de 5 a 7 palavras e evite adicionar frases vagas como “Currículo do candidato” ou “Estágios de verão”.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Você tem uma boa chance de se destacar durante as temporadas de contratação de grande volume e quando a carga de trabalho dos recrutadores aumentar. Você pode incluir o programa de estágio de seu interesse, seu cargo e suas habilidades técnicas.

Evite palavras em gíria

O estilo informal da empresa não significa que usar gírias seja uma boa ideia, embora possa adicionar um toque de leveza à primeira vista. No entanto, frases excessivamente informais devem ser evitadas para manter o toque profissional.

Vamos comparar algumas linhas de assunto de estágio:

• variante A: Recrutadores frequentemente implementam filtros relevantes para encontrar candidatos potenciais para o seu programa de estágio. Usar gírias em vez de palavras-chave pode prejudicar suas chances e perder o e-mail na competição;

• variante B: Esta linha de assunto de estágio é mais curta e inclui uma habilidade relevante, posição e departamento. É fácil de escanear e identificar.

Enquanto a primeira variante é mais longa, ela é menos informativa e menos otimizada para os filtros da caixa de entrada. Independentemente do tom de voz que você usar na sua linha de assunto, inclua apenas informações relevantes.

Adicione o nome da empresa e as habilidades

Não há necessidade de reinventar a roda quando se trata de personalização, pois parece que as variáveis estáticas ainda funcionam.

Menção ao nome da empresa na sua linha de assunto ainda funciona. Isso joga com um reflexo — quando os recrutadores veem o nome da empresa, é mais provável que abram o e-mail.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Inclua o nome do cargo e uma habilidade ou conquista relevante para mostrar que você é um bom candidato. Se quiser mais personalização, experimente usar operadores de pesquisa do LinkedIn para configurar condições de busca e detalhes relacionados à empresa. A rede profissional oferece mais do que apenas o e-mail de uma pessoa, então use-a ao máximo.

Formas de otimizar as linhas de assunto de estágio

Antes de encontrar seu estilo, escolher o melhor comprimento ou elementos de personalização, será necessário experimentar. Diferentes capitalizações, palavras-chave e habilidades mais adequadas podem ser os pontos de partida.

O gerador de linhas de assunto com IA da Stripo garantirá que você nunca enfrente bloqueio criativo, sugerindo diferentes variantes para suas linhas. Veja como você pode usá-lo:

1. Visite a página do gerador de IA.
2. Digite sua solicitação no campo de texto.
3. Configure o estilo, a capitalização, o uso de emojis e as opções de idioma.
4. Clique em "Enter".

O gerador de IA sugerirá várias variantes em diferentes tons e estruturas. Tudo o que você precisa fazer é copiar a melhor variante.

Desafios do e-mail frio para estágio

Com pouca ou nenhuma experiência prática, é difícil impressionar o gerente de recrutamento, mas essa não é a única preocupação. Vamos revisar os problemas comuns que as pessoas enfrentam antes de conseguir o primeiro emprego.

Maior competição por vagas de estágio

Outubro de 2024 trouxe 3817 vagas de estágio em comparação com 5500 oportunidades 12 meses antes. Curiosamente, esse problema parece ser comum apenas nas indústrias de TI, finanças ou jurídicas, pois defesa e engenharia viram um aumento nas vagas para oportunidades de estágio.

Como exemplo preocupante, uma taxa de sucesso de 0,8% é a realidade para aqueles que tentam conseguir o primeiro emprego em finanças.

Aumento na carga de trabalho dos recrutadores

Além das dificuldades para um estudante que busca um estágio, as cargas de trabalho dos recrutadores também mudaram. Um recente relatório de talentos mostra que o número de candidaturas por vaga aumentou 3 vezes desde 2021.

Para estudar essa dinâmica, sugiro que revisemos as mudanças nas candidaturas mais entrevistadas por vaga:

• finanças: Em média, os recrutadores entrevistam 13,7 candidatos;
• marketing: Aqui, o número sobe para 15,7 candidaturas;
• jurídico: 10,4 candidatos chegam à rodada de entrevistas;
• engenharia: Esta indústria tem 17,5 candidaturas entrevistadas por vaga.

(Fonte: Ashby)

20 exemplos de linhas de assunto para estágio em e-mails frios

Agora que você conhece todas as dicas, que tal discutirmos as linhas de assunto de estágio mais não convencionais e ver variantes formais polarizadas?

10 exemplos de linhas de assunto informais

A primeira linha criativa que me lembro foi para uma vaga de estágio para desenvolvedor Java: Java Dreams, Solid Streams — Let’s Code Together. Foi bem incomum, especialmente para uma vaga técnica, e se destacou entre as demais.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Este é um excelente exemplo de quando um tom informal funciona para uma vaga técnica. O fator chave aqui é o estilo interno da empresa; e no nosso caso, funcionou.

Se você for um estagiário de vendas, temos uma dica específica para você.

Era uma aplicação para uma vaga de estágio em vendas, e a linha de assunto do e-mail foi: "Um currículo não vende, mas eu vendo". Com certeza me chamou atenção e fez eu querer ver o currículo deles.

Valeriia Samoilova,

Chefe de Recrutamento da Stripo.

Para aqueles que estão prontos para arriscar as palavras-chave e tentar serem lembrados, aqui estão mais linhas de assunto para sua inspiração:

1. "Full stack e totalmente lido | Seu próximo estagiário."
2. "Pronto para um estágio em vendas para dominar a abordagem fria."
3. "Estagiário de design com pixels, padrões e paixão."
4. "Estagiário de SMM ninja. Habilidoso e ansioso para começar."
5. "Estagiário de QA para fazer os desenvolvedores chorarem."
6. "Um estagiário para salvar você do caos."
7. "De estagiário a líder de equipe, deixe-me mostrar como."
8. "Estagiário de conteúdo. Vamos aumentar o tráfego juntos."
9. "Seu futuro estagiário de cibersegurança."
10. "Estagiário de finanças que simplifica dados complexos."

10 exemplos de linhas de assunto formais

As linhas de assunto formais não só utilizam outro tom de voz, mas também aderem às palavras-chave e suas habilidades. O objetivo é destacar informações relevantes para o recrutador e os filtros da caixa de entrada.

Vamos dar uma olhada em variantes mais formais:

1. "Estagiário de marketing por e-mail com habilidades em HTML."
2. "Estagiário de design de e-mails habilidoso em HTML e CSS."
3. "Estagiário de finanças com expertise em modelagem no Excel."
4. "Estagiário de SEO | Habilidades avançadas em redação publicitária."
5. "Estagiário de contabilidade com expertise em QuickBooks."
6. "Estagiário de desenvolvimento web | Proficiência em React e Node.js."
7. "Procurando um estagiário de desenvolvimento web? Proficiência em front-end & back-end."
8. "Estagiário de redação publicitária com experiência em escrita de blogs."
9. "Estagiário de cibersegurança experiente em testes de penetração."
10. "Estagiário de SMM | Profundo conhecimento em SEO."

Conclusão

É desafiador suportar a alta competição ao procurar um estágio, mas a abordagem certa pode ajudar. Sua linha de assunto para e-mails frios de estágio é a chave para mostrar seu valor, mesmo sem experiência.

Esperamos que este artigo e as dicas da equipe de recrutamento tenham ajudado a ganhar mais confiança e que o próximo e-mail que você enviar o aproximará de uma oferta. Boa sorte!